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通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

  • A、渐进式创新
  • B、突变式创新
  • C、存量式创新
  • D、增量式创新
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最早也是最简单的组织形式

  • A、直线制
  • B、职能制
  • C、直线—职能制
  • D、事业部制

组织学习的作用

每个团队的建立都要经历三个发展阶段：组建期、激荡期

  • A、信任期
  • B、磨合期
  • C、规范期
  • D、衰亡期
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